V organizacích vzniká většina chyb v důsledku lidského faktoru – ať už jde o nedostatek informací, přetížení, nesprávnou komunikaci, nedostatek motivace či opomenutí. Přesto mohou právě tyto chyby sloužit jako cenná příležitost pro rozvoj a inovace, pokud k nim přistupujeme otevřeně a konstruktivně. Náš interaktivní workshop vám ukáže, jak díky práci „s chybou“ a s lidským faktorem proměnit chybu z potenciálního selhání na zdroj růstu.
Během jedné a půl hodiny se zaměříme na konkrétní druhy chyb, které v organizacích nejčastěji vznikají. Budeme diskutovat o hlavních příčinách, jako jsou špatná komunikace, mylné předpoklady či stres, a ukážeme si, jak tyto situace efektivně rozpoznat a předcházet jim. Projdeme rovněž strategiemi, které umožní nejen rychlou identifikaci a nápravu chyb, ale i bezpečnou kulturu otevřeného sdílení a poučení.
Co si z workshopu odnesete:
- Porozumění hlavním příčinám chyb plynoucích z lidského faktoru a jejich možným dopadům
- Metody, jak užitečně reflektovat chyby a přetavit je v nové příležitosti
- Praktické nástroje a cvičení pro otevřenou komunikaci o chybách a budování důvěry v týmu
- Konkrétní tipy jak vytvářet prostředí, kde jsou lidé motivováni ke sdílení a prevenci chyb
- Srozumitelné předávání informací (používáme často PPT při telekonferencích).
- Jak přesvědčit pomocí prezentace, ale i bez ní.
Workshop je určen pro HR ředitele, manažery a specialisty na vzdělávání, HR business partnery.
Není určeno poradenským a vzdělávacím firmám a lektorům.