Jak vytvořit produkt, který budou klienti milovat? 5 kroků design thinkingu: Empatie, práce s personami, empatické rozhovory Definování problému a správné otázky, metoda C – T – P (Cíle – Touhy – Představy) Generování nápadů odblokování kreativity Prototyp Testování Neuropsychologie ve službách krále – CX / UX / HMI RIPRAN (Risk Project Analysis) – jak […]
V dnešním dynamickém pracovním prostředí je snadné ztratit zřetel na důležitost mezilidských vztahů a osobního rozvoje. Tento workshop se zaměřuje na praktiky vděčnosti a jejich vliv na firemní kulturu a individuální růst. Porozumíme, jak vděčnost může pozitivně ovlivnit atmosféru na pracovišti, zlepšit týmovou spolupráci a posílit osobní i profesní rozvoj. Program workshopu zahrnuje: Úvod do […]
Firemní průzkumy angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců s Vratislavem Kalendou – novinka! Naše zkušenosti z různých forem průzkumů a diagnostiky Vám pomohou to vše udělat kvalitně. Proč dělat průzkum Jak zacílit a připravit průzkum Jak udělat průzkum, aby měřil skutečnou angažovanost a nešel po povrchu Jak komunikovat průzkum a zajistit vysokou návratnost dotazníků Jak vyhodnotit s […]
Novinky ze světa HR, rozvoje, diagnostiky a práce s talenty! 3 hodiny, 3 témata, interakce Programem Vás provedou: MUDr. Martin Kalenda, MBA Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM Vítek Špaňhel, M.A. a další hosté Přístupové údaje budou zaslány po dokončení registrace. Zdarma až pro 2 osoby z jedné společnosti. Workshop je určen pro […]
Komunikace je nedílnou součástí našeho osobního i pracovního života. Je to oblast, kde Image Lab ročně proškoluje obrovské množství lidí díky vašemu neustálému zájmu o komunikační tréninky. Obsah: Jak trénovat a rozvíjet komunikaci a mezilidské vztahy v organizaci Nově vznikající komunikační trendy Kde nejčastěji vázne komunikace Diskuze a sdílení vašich dotazů a požadavků Workshop je […]
Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit. K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců a podle motivační atmosféry v týmech. HR management by měl být schopen doložit měřitelné výsledky […]
Asertivita je klíčová dovednost, která podporuje efektivní komunikaci, zdravé mezilidské vztahy a osobní i profesní rozvoj. V tomto workshopu nahlédneme jak do hlavních souvislostí toho, co asertivita je, tak se podíváme na to, jak se zdravou asertivitou pracovat a rozvíjet ji i ve vnitrofiremním prostředí. Obsah: Úvod do konceptu asertivity a její význam ve firemním […]
Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek? Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své bohaté zkušenosti se zaváděním a administrací firemních průzkumů 360° na našem portálu „TeamSpirit360FB“. Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba – cíle a přínosy Na co […]
AC/DC je osvědčený diagnostický nástroj k zjištění úrovně dovedností a odhadnutí potenciálu lidí. Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM – jednatel, ředitel, senior konzultant Image Lab s.r.o. – s Vámi nasdílí své zkušenosti a bude odpovídat na Vaše dotazy. Obsah: Přínosy, rizika, etické principy AC/DC, trendy Komunikace s účastníky AC/DC Kompetenční modely, hodnoticí kritéria a role hodnotitelů Metodika, typy úloh, časové harmonogramy, […]
Je to vědomý mindset, je to nastavení mysli, které máte pod kontrolou. Pozitivní myšlení není naše primární nastavení, ale je to způsob, jak se vypořádat s náročnými rozhodnutími a může fungovat i jako ultimátní time a stress management. Obsah: Najděte, co je pro Vás podstatné Zjistěte, co Vás v životě motivuje Neztrácejte čas a energii s věcmi, které […]
