Vytváření superefektivních organizací Každá organizace či její součást řeší v každé etapě svého života téma efektivity a limitů, na které se v jejím zvyšování naráží. Téma efektivity je téma široké, je to […]
Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit. Důležitým cílem rozvojových programů je formování postojů […]
Inkluzivní leadership je absolutní novinkou v tématech našich workshopů HR Zoom Snack. Podělíme se s Vámi o praktické zkušenosti z toho, jak dělat inkluzivní leadership, který vytváří konkurenční výhodu jak […]
Jak vytvořit produkt, který budou klienti milovat? 5 kroků design thinkingu: Empatie, práce s personami, empatické rozhovory Definování problému a správné otázky, metoda C – T – P (Cíle - Touhy – […]
Potřebujete zachovat dobré vztahy s vyjednávajícími partnery i po vyjednávání? Dáváte přednost budování osobní důvěryhodnosti před používáním manipulativních postupů a technik vyjednavačů FBI? Přijďte se inspirovat na náš Zoom […]
Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. V našem HR Zoom Snack získáte základní nástroje pro vedení profesionálního rozhovoru s kandidátem na pozici. […]
Víte vlastně co je manipulace? Poznáte ji? Jaký z ní máte pocit? Na našem setkání si řekneme, jak manipulaci nejen rozpoznat, ale jak na ni reagovat. Ukážu Vám, na co […]
Mezinárodní webinář 28.2. v 11 hodin Learning Agilita = Prediktor úspěchu v práci Inteligence a vzdělání již nejsou jedinými faktory úspěchu na pracovišti „Learning agilita spočívá v tom, že se umíte […]
Smysluplná inkluze a diverzita v praxi Podělíme se s Vámi o praktické zkušenosti z toho, jak dělat inkluzivní leadership, který vytváří konkurenční výhodu jak na trhu práce, tak z […]
Jak vytvořit produkt, který budou klienti milovat? 5 kroků design thinkingu: Empatie, práce s personami, empatické rozhovory Definování problému a správné otázky, metoda C – T – P (Cíle - Touhy – […]
