Téměř 25 let vytváříme úspěšné rozvojové programy pro management. Máme zkušenosti z různých typů businessu a s koncepty, které propojují práci managementu s rozvojem dalších cílových skupin. Výsledkem jsou programy, které výrazně zvedají Engagement index ve firmách, zlepšují motivační atmosféru a přinášejí reálně vyčíslitelné ekonomické výsledky. Podíváme se také společně i na to, „co jsou slepé uličky rozvoje“ […]

Agilní spolupráce a Change management v prostředí VUCA   Žijeme ve VUCA world. Jak s tím žijete Vy? Pojďte s námi sdílet svoje zkušenosti. Pojem VUCA vznikl v armádě, a jako bývalý voják mám řadu tipů, jak to zvládat.   Vítejte ve světě VUCA world – charakteristiky současného businessu Na co si dát pozor v iniciační fázi změn aneb kde […]

V dnešní době je k dispozici mnoho nabídek a možností, jak rozvíjet zaměstnance. V praxi máme však na všechno málo času, případně nás občas přepadnou i obavy, zda vybraný program bude to pravé ořechové a zda bude mít vůbec význam. Vybrat a zacílit rozvojový program nám pomůže Development Centre, online diagnostika, či 360° zpětná vazba. Jak si ale vybrat […]

Agilní spolupráce a Change management v prostředí VUCA   Žijeme ve VUCA world. Jak s tím žijete Vy? Pojďte s námi sdílet svoje zkušenosti. Pojem VUCA vznikl v armádě, a jako bývalý voják mám řadu tipů, jak to zvládat.   Vítejte ve světě VUCA world – charakteristiky současného businessu Na co si dát pozor v iniciační fázi změn aneb kde […]

Improvizace, zvládání nejistoty a diskomfortu   Schopnost improvizace v profesionálním prostředí je především o zvládání nejistoty a diskomfortu. Tréninkové programy, které posilují schopnost improvizovat v pracovním prostředí, otevírají nové dimenze práce se změnou, agilitou a komunikací. Proč je to důležité? Změny v organizacích, change management s sebou přinášejí zpravidla nejistotu a diskomfort. Agilní způsoby řízení […]