Jak se mění role lídra v moderních firmách? Digitální technologie, virtuální týmy, mileniálové, future skills. Pracovní prostředí prochází mnoha změnami. Jaké nároky to klade na roli lídra? Je lídr ještě vůbec potřebný?   Daniela Krížiková, ředitelka Image Lab SK naváže na výstupy z našeho slovenského průzkumu „Mileniálové na Slovensku“, který popisuje, jaká je generace mileniálů, která tvoří […]

V pohybu jsou témata, přístupy, ale tradiční hodnoty a potřeby rozvoje zůstávají. Jde stále o motivaci, energii lidí, o vytváření dlouhodobého úspěchu. Připravili jsme pro Vás novinkový speciál o tématech, které hýbou světem, o způsobech, jak je nově rozvíjet a jak dělat i v současných podmínkách excelentní rozvojové programy.   Co na této snídani můžete ochutnat? […]

Pro každého z nás je důležité rozpoznat, co v lidech opravdu je. Predikovat jejich chování a získat alespoň částečnou jistotu v tom, jak daný jednotlivec bude reagovat a spolupracovat. Jeden z nejzkušenějších diagnostiků se s Vámi podělí o to, jak to v praxi rozpoznat.   Přehled psychodiagnostických metod využitelných pro HR. Jak odhalit předpoklady, schopnosti […]

V pohybu jsou témata, přístupy, ale tradiční hodnoty a potřeby rozvoje zůstávají. Jde stále o motivaci, energii lidí, o vytváření dlouhodobého úspěchu. Připravili jsme pro Vás novinkový speciál o tématech, které hýbou světem, o způsobech, jak je nově rozvíjet a jak dělat i v současných podmínkách excelentní rozvojové programy.   Co na této snídani můžete ochutnat? […]

Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? a jak do toho zapojit moderní technologie? Historie, realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců. Expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí se s Vámi podělí o 30 let své osobní zkušenosti.   Na tomto snacku se s Vámi podělíme o: Nejčastější důvody, proč hodnocení zaměstnanců „nefunguje“ […]

Jsme poradci pro rozvoj interních hard i soft skills trenérů v mnoha firmách. Přinesli jsme určitou revoluci toho, jak i online interní vzdělávání ve firmách vytvořit atraktivní. Dáme Vám ochutnat, jak učíme učit.   Rok s covidem nám ukázal, že učit Online jde stejně kvalitně jako Offline. Důležité je ovšem vědět, jak na to. Nejčastější otázky […]

Téměř 25 let vytváříme úspěšné rozvojové programy pro management. Máme zkušenosti z různých typů businessu a s koncepty, které propojují práci managementu s rozvojem dalších cílových skupin. Výsledkem jsou programy, které výrazně zvedají Engagement index ve firmách, zlepšují motivační atmosféru a přinášejí reálně vyčíslitelné ekonomické výsledky. Nyní k tomu přidáváme rozsáhlé zkušenosti z práce na rozvojových projektech v on-line prostředí. Podíváme […]

Let us invite you to a free sample of an online training Presentation 4.0 where you will find out that presenting in online environment can be: Fun Engaging Very effective Some might say, that this can’t be done. People are distant, in front of a camera far, far away. There is no way how can […]

Pojďte s námi proniknout do tajemství zákaznické zkušenosti. Jak ji vybudovat a na co si dát pozor. O úspěchu Vaší firmy u Vašich zákazníků rozhodují Vaši lidé. Právě zaměstnanci musí být těmi prvními, kteří cítí, že to, co dělají, má smysl.   Zveme Vás na náš HR ZOOM SNACK věnovaný „Terapii“ Customer Experience , ve kterém […]

Proč kvalitní systém práce se zpětnou vazbou 360° umožňuje úspěšně řídit firmy a vytvářet motivující pracovní prostředí. Aneb co všechno potřebujete k tomu, aby to dobře dopadlo?    Podělíme se s Vámi o naše dlouholeté zkušenosti a odpovíme na Vaše otázky: Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba  – cíle a přínosy Na co si dát pozor, […]