V pohybu jsou témata, přístupy, ale tradiční hodnoty a potřeby rozvoje zůstávají. Jde stále o motivaci, energii lidí, o vytváření dlouhodobého úspěchu. Připravili jsme pro Vás novinkový speciál o tématech, které […]
Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? a jak do toho zapojit moderní technologie? Historie, realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců. Expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí […]
Jsme poradci pro rozvoj interních hard i soft skills trenérů v mnoha firmách. Přinesli jsme určitou revoluci toho, jak i online interní vzdělávání ve firmách vytvořit atraktivní. Dáme Vám ochutnat, jak […]
Téměř 25 let vytváříme úspěšné rozvojové programy pro management. Máme zkušenosti z různých typů businessu a s koncepty, které propojují práci managementu s rozvojem dalších cílových skupin. Výsledkem jsou programy, které výrazně zvedají […]
Let us invite you to a free sample of an online training Presentation 4.0 where you will find out that presenting in online environment can be: Fun Engaging Very effective […]
Pojďte s námi proniknout do tajemství zákaznické zkušenosti. Jak ji vybudovat a na co si dát pozor. O úspěchu Vaší firmy u Vašich zákazníků rozhodují Vaši lidé. Právě zaměstnanci musí být […]
Proč kvalitní systém práce se zpětnou vazbou 360° umožňuje úspěšně řídit firmy a vytvářet motivující pracovní prostředí. Aneb co všechno potřebujete k tomu, aby to dobře dopadlo? Podělíme se […]
Přestože máme pocit, že se doba překotně mění, stále pracujeme s lidským faktorem. Získejte zákazníky a udržujte s nimi dlouhodobý vztah a jejich touhu spolupracovat a nakupovat právě u Vás. Tvorba úspěšného […]
Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? a jak do toho zapojit moderní technologie? Expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí se s Vámi podělí o […]
Máte klíčový projekt a potřebujete, aby dobře dopadnul? Máte za něj zodpovědnost? Chcete mít jistotu, že doručíte výsledek a projekt skončí úspěchem? Podpoříme Vás jako zadavatele i manažera projektu tak, […]
