Pro každého z nás je důležité rozpoznat, co v lidech opravdu je. Predikovat jejich chování a získat alespoň částečnou jistotu v tom, jak daný jednotlivec bude reagovat a spolupracovat. Jeden z nejzkušenějších diagnostiků se s Vámi podělí o to, jak to v praxi rozpoznat. Přehled psychodiagnostických metod využitelných pro HR. Jak odhalit předpoklady, schopnosti […]
V pohybu jsou témata, přístupy, ale tradiční hodnoty a potřeby rozvoje zůstávají. Jde stále o motivaci, energii lidí, o vytváření dlouhodobého úspěchu. Připravili jsme pro Vás novinkový speciál o tématech, které hýbou světem, o způsobech, jak je nově rozvíjet a jak dělat i v současných podmínkách excelentní rozvojové programy. Co na této snídani můžete ochutnat? […]
Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? a jak do toho zapojit moderní technologie? Historie, realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců. Expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí se s Vámi podělí o 30 let své osobní zkušenosti. Na tomto snacku se s Vámi podělíme o: Nejčastější důvody, proč hodnocení zaměstnanců „nefunguje“ […]
Jsme poradci pro rozvoj interních hard i soft skills trenérů v mnoha firmách. Přinesli jsme určitou revoluci toho, jak i online interní vzdělávání ve firmách vytvořit atraktivní. Dáme Vám ochutnat, jak učíme učit. Rok s covidem nám ukázal, že učit Online jde stejně kvalitně jako Offline. Důležité je ovšem vědět, jak na to. Nejčastější otázky […]
Téměř 25 let vytváříme úspěšné rozvojové programy pro management. Máme zkušenosti z různých typů businessu a s koncepty, které propojují práci managementu s rozvojem dalších cílových skupin. Výsledkem jsou programy, které výrazně zvedají Engagement index ve firmách, zlepšují motivační atmosféru a přinášejí reálně vyčíslitelné ekonomické výsledky. Nyní k tomu přidáváme rozsáhlé zkušenosti z práce na rozvojových projektech v on-line prostředí. Podíváme […]
Let us invite you to a free sample of an online training Presentation 4.0 where you will find out that presenting in online environment can be: Fun Engaging Very effective Some might say, that this can’t be done. People are distant, in front of a camera far, far away. There is no way how can […]
Pojďte s námi proniknout do tajemství zákaznické zkušenosti. Jak ji vybudovat a na co si dát pozor. O úspěchu Vaší firmy u Vašich zákazníků rozhodují Vaši lidé. Právě zaměstnanci musí být těmi prvními, kteří cítí, že to, co dělají, má smysl. Zveme Vás na náš HR ZOOM SNACK věnovaný „Terapii“ Customer Experience , ve kterém […]
Proč kvalitní systém práce se zpětnou vazbou 360° umožňuje úspěšně řídit firmy a vytvářet motivující pracovní prostředí. Aneb co všechno potřebujete k tomu, aby to dobře dopadlo? Podělíme se s Vámi o naše dlouholeté zkušenosti a odpovíme na Vaše otázky: Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba – cíle a přínosy Na co si dát pozor, […]
Přestože máme pocit, že se doba překotně mění, stále pracujeme s lidským faktorem. Získejte zákazníky a udržujte s nimi dlouhodobý vztah a jejich touhu spolupracovat a nakupovat právě u Vás. Tvorba úspěšného obchodního výsledku je především práce s motivací. S motivací obchodníků i s motivací zákazníků. Z pohledu neuropsychologie je motivace pozitivní emoce spojená s výrobkem či […]
Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? a jak do toho zapojit moderní technologie? Expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí se s Vámi podělí o 30 let své osobní zkušenosti. Na tomto snacku se s Vámi podělíme o: Nejčastější důvody, proč hodnocení zaměstnanců „nefunguje“. Hlavní principy úspěšných systémů hodnocení […]
