Existují dva druhy myšlení – růstové a fixní. Růstové nás posouvá vpřed a pomáhá nám čelit výzvám. Naopak, fixní typ myšlení nás brzdí a ztrácíme potřebu se zdokonalovat. Proto se většina organizací snaží podporovat právě růstové myšlení (growth mindset), které přináší do firem novou energii, inovaci a realizaci nápadů. Množství organizací a jednotlivců trpí vnitřními […]
Řízení změn je oblast, která se zaměřuje na změny, na jejich zavádění a prosazování do života organizace. Manažeři zpravidla umí změnu velmi dobře logicky a procesně naplánovat, ale často mají problém změnu úspěšně zavést. Často se stává, že manažeři při zavádění změny narážejí na houževnatý odpor uživatelů nebo účastníků změny a manažersky perfektně naprojektovaná změna […]
Vytváření superefektivních organizací Každá organizace či její součást řeší v každé etapě svého života téma efektivity a limitů, na které se v jejím zvyšování naráží. Téma efektivity je téma široké, je to provázaný systém propojení lidí, technologií a procesů. V posledních 2 letech se jsme jako konzultanti zváni do organizací, abychom jim toto téma pomohli řešit. Jedná se […]
Emocionální inteligence v praxi Chtěli byste lépe porozumět sobě a svému vnitřnímu světu? Jste zvědaví, jakou funkci mají pro nás emoce? Zajímá vás, jak si udržet jasnou mysl a soustředění? Toužíte po živém kontaktu a propojení s ostatními? Jste připraveni posunout se na vyšší level partnerství a spolupráce? V době nejistoty, dynamických komplexních […]
Řízení změn je oblast, která se zaměřuje na změny, na jejich zavádění a prosazování do života organizace. Manažeři zpravidla umí změnu velmi dobře logicky a procesně naplánovat, ale často mají problém změnu úspěšně zavést. Často se stává, že manažeři při zavádění změny narážejí na houževnatý odpor uživatelů nebo účastníků změny a manažersky perfektně naprojektovaná změna […]
Víte vlastně co je manipulace? Poznáte ji? Jaký z ní máte pocit? Na našem setkání si řekneme, jak manipulaci nejen rozpoznat, ale jak na ni reagovat. Ukážu Vám, na co se zaměřit, abyste brzy mohli dát manipulátorovi najevo, že máte věci pod kontrolou. Tématem Vás provede: Vít Špaňhel, M. A. Profesionál v oblasti komunikace, lektor […]
Jak posilovat schopnost profesionálního týmového napojení a improvizace – Situační uvědomění, Sebeuvědomění a intuitivní sladění týmu. Jaké jsou individuální zdroje tvořivosti a jak je naplno využít i díky vědomosti o fungování mozku. Jak kreativně řešit problémy v práci nebo na projektech tak, aby bylo řešení realizovatelné v praxi. Profesionalita není „křeč“ – jak vytvářet inovativní firemní kulturu […]
Zveme Vás na mimořádnou akci vedenou zakladateli společnosti Martinem Kalendou a Vratislavem Kalendou. Budeme se zabývat aktuálními tématy v oblasti strategického rozvoje lidí ve firmách. V úvodní části se zaměříme na témata engagementu, agility a motivace ve firmách. V další části pro Vás máme ukázky nejatraktivnějších tréninků a novinek v diagnostice. Zdarma až pro 2 osoby z […]
Jak s jistotou vybrat ze skupiny kandidátů ty nejlepší? Metodika kompetenčního modelování Thalento jako nástroj budoucnosti. Jak snadno vytvářet kompetenční modely pro poptávané pozice pomocí stavebnice kompetencí CUBES? Jak správně ověřit validitu navržených kompetenčních modelů a nastavit optimální hodnoty pro přehledný výběr pomocí nástroje DataEngine? Jak s jistotou vybrat ze skupiny kandidátů ty nejlepší prostřednictvím reportů TeamView? […]
Téma Uncouscious Bias zní tajemně, protože už jen výraz nevědomí probouzí touhu po vědomém poznání toho, co se v hloubi naší „duše“ občas odehrává. Pochopení toho, jak jsou naše kognitivní funkce a racionální rozhodování ovlivněny tím, co občas nemáme pod kontrolou, je velmi důležité. I proto, abychom kvalitu našeho rozhodování zlepšovali a v konečném důsledku, […]
