Dopřejte si transformační zážitek z workshopu "Leadership 5.1". Prozkoumejte moc emoční práce, naučte se efektivně motivovat a nacházet smysl ve své práci. Rozviňte své kritické myšlení, uplatněte "zdravý selský rozum" […]
Představte si dynamický nástroj, který radikálně zlepšuje efektivitu rozvoje managementu, kvalitu leadershipu a navíc zvyšuje ekonomickou návratnost investic do rozvoje lidí. To vše nabízí spojení diagnostiky Image Lab, psychologické diagnostiky […]
Zveme Vás na mimořádnou akci vedenou zakladateli společnosti Martinem Kalendou a Vratislavem Kalendou. Budeme se zabývat aktuálními tématy v oblasti strategického rozvoje lidí ve firmách. V úvodní části se zaměříme […]
Téma Uncouscious Bias zní tajemně, protože už jen výraz nevědomí probouzí touhu po vědomém poznání toho, co se v hloubi naší „duše“ občas odehrává. Pochopení toho, jak jsou naše kognitivní […]
Jak ověřit schopnosti a zjistit potenciál lidí, se kterými chceme pracovat. Na tomto online setkání Vás jeden z největších expertů na oblast diagnostiky, psychodiagnostiky a výběru lidí zasvětí do souvislostí […]
Presentation in on online environment has to be different. I found out how. it needs a specific understanding and online presentation also needs a special treatment. believe it or not […]
Pojďte s námi proniknout do tajemství zákaznické zkušenosti. Jak ji vybudovat a na co si dát pozor. O úspěchu Vaší firmy u Vašich zákazníků rozhodují Vaši lidé. Právě zaměstnanci musí být […]
Je to vědomý mindset, je to nastavení mysli, které máte pod kontrolou. Pozitivní myšlení není naše primární nastavení, ale je to způsob, jak se vypořádat s náročnými rozhodnutími a může fungovat […]
Dopřejte si transformační zážitek z workshopu "Leadership 5.1". Prozkoumejte moc emoční práce, naučte se efektivně motivovat a nacházet smysl ve své práci. Rozviňte své kritické myšlení, uplatněte "zdravý selský rozum" […]
Proč kvalitní systém práce se zpětnou vazbou 360° umožňuje úspěšně řídit firmy a vytvářet motivující pracovní prostředí. Aneb co všechno potřebujete k tomu, aby to dobře dopadlo? Podělíme se […]
