Na první pohled se to může zdát jako stejná věc, ale ve skutečnosti jsou to 2 strany jedné mince. Na našem setkání vás provedu mým názorem na téma sebevědomí. Ukážu vám cestu, jak a kde začít své sebevědomí rozvíjet a jako nápovědu nabízím jedno slovo: Sebepoznání. Tématem Vás provede: Vít Špaňhel, M. A. Profesionál […]
Prožíváme VUCA World. Jak uchopit příležitosti, které v dynamicky proměnné době přicházejí. Jak to přežít ve zdraví a vybudovat si i v nejistotě stabilitu. Zveme Vás na další ZOOM SNACK, kde se s Vámi podělíme o zkušenosti z řešení reálných krizí, dynamických změn a práci v prostředí, které se nazývá VUCA World. Od zdravé duše ke zdravému businessu Co zahrnuje […]
Jak integrovat rozvoj organizace, talent management a psychodiagnostiku. Image Lab je certifikovaným poskytovatelem Thalento pro Českou a Slovenskou republiku. Systém Thalento® poskytuje komplexní diagnostiku osobnostních vlastností, motivace, potenciálu, talentu a kompetencí: Na konkrétních případech z praxe si ukážeme možnosti diagnostického systému Thalento - Osobnostní dotazník a jeho výstupy (Perform, Motivate, Manage, Lean, Shop Floor…) - […]
Proč kvalitní systém práce se zpětnou vazbou 360° umožňuje úspěšně řídit firmy a vytvářet motivující pracovní prostředí. Aneb co všechno potřebujete k tomu, aby to dobře dopadlo? Podělíme se s Vámi o naše dlouholeté zkušenosti a odpovíme na Vaše otázky: Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba – cíle a přínosy Na co si dát pozor, […]
Jak se mění role lídra v moderních firmách? Digitální technologie, virtuální týmy, mileniálové, future skills. Pracovní prostředí prochází mnoha změnami. Jaké nároky to klade na roli lídra? Je lídr ještě vůbec potřebný? Daniela Krížiková, ředitelka Image Lab SK naváže na výstupy z našeho slovenského průzkumu „Mileniálové na Slovensku“, který popisuje, jaká je generace mileniálů, která tvoří […]
V pohybu jsou témata, přístupy, ale tradiční hodnoty a potřeby rozvoje zůstávají. Jde stále o motivaci, energii lidí, o vytváření dlouhodobého úspěchu. Připravili jsme pro Vás novinkový speciál o tématech, které hýbou světem, o způsobech, jak je nově rozvíjet a jak dělat i v současných podmínkách excelentní rozvojové programy. Co na této snídani můžete ochutnat? […]
Pro každého z nás je důležité rozpoznat, co v lidech opravdu je. Predikovat jejich chování a získat alespoň částečnou jistotu v tom, jak daný jednotlivec bude reagovat a spolupracovat. Jeden z nejzkušenějších diagnostiků se s Vámi podělí o to, jak to v praxi rozpoznat. Přehled psychodiagnostických metod využitelných pro HR. Jak odhalit předpoklady, schopnosti […]
V pohybu jsou témata, přístupy, ale tradiční hodnoty a potřeby rozvoje zůstávají. Jde stále o motivaci, energii lidí, o vytváření dlouhodobého úspěchu. Připravili jsme pro Vás novinkový speciál o tématech, které hýbou světem, o způsobech, jak je nově rozvíjet a jak dělat i v současných podmínkách excelentní rozvojové programy. Co na této snídani můžete ochutnat? […]
Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? a jak do toho zapojit moderní technologie? Historie, realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců. Expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí se s Vámi podělí o 30 let své osobní zkušenosti. Na tomto snacku se s Vámi podělíme o: Nejčastější důvody, proč hodnocení zaměstnanců „nefunguje“ […]
Jsme poradci pro rozvoj interních hard i soft skills trenérů v mnoha firmách. Přinesli jsme určitou revoluci toho, jak i online interní vzdělávání ve firmách vytvořit atraktivní. Dáme Vám ochutnat, jak učíme učit. Rok s covidem nám ukázal, že učit Online jde stejně kvalitně jako Offline. Důležité je ovšem vědět, jak na to. Nejčastější otázky […]
