Prodej nové generace – Jak získat a udržet zákazníka

Přestože máme pocit, že se doba překotně mění, stále pracujeme s lidským faktorem. Získejte zákazníky a udržujte s nimi dlouhodobý vztah a jejich touhu spolupracovat a nakupovat právě u Vás. Tvorba úspěšného obchodního výsledku je především práce s motivací. S motivací obchodníků i s motivací zákazníků. Z pohledu neuropsychologie je motivace pozitivní emoce spojená s výrobkem či […]

Free

ZOOM SNACK – Historie, realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců

Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? a jak do toho zapojit moderní technologie?   Expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí se s Vámi podělí o 30 let své osobní zkušenosti.   Na tomto snacku se s Vámi podělíme o: Nejčastější důvody, proč hodnocení zaměstnanců „nefunguje“. Hlavní principy úspěšných systémů hodnocení […]

Free

Zoom Snack – Projektové koučování

Máte klíčový projekt a potřebujete, aby dobře dopadnul? Máte za něj zodpovědnost? Chcete mít jistotu, že doručíte výsledek a projekt skončí úspěchem? Podpoříme Vás jako zadavatele i manažera projektu tak, aby výsledek byl úspěchem. Pojďte se podívat, jak pracujeme. Inspirujte se, jak i Vašim manažerům a projektovým týmům můžeme pomoci. Na setkání se budeme bavit […]

Free

Zoom Snack – Resilience v době VUCA

Resilience – houževnatost, odolnost = schopnost zvládat krize a navrátit se rychle do předkrizového stavu Ve firemní kontextu se zabýváme resiliencí osobní, týmovou a organizační. Posilování organizační resilience je často spojováno s výkladem konceptu „VUCA world“ (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). Představení konceptů budování Resilience a VUCA World. Paralely mezi vojenským a civilním leadershipem z hlediska budování […]

Free

Zoom Snack Projektové koučování

Máte klíčový projekt a potřebujete, aby dobře dopadnul? Máte za něj zodpovědnost? Chcete mít jistotu, že doručíte výsledek a projekt skončí úspěchem? Podpoříme Vás jako zadavatele i manažera projektu tak, aby výsledek byl úspěchem. Pojďte se podívat, jak pracujeme. Inspirujte se, jak i Vašim manažerům a projektovým týmům můžeme pomoci. Na setkání se budeme bavit […]

Free

Growth Mindset

Prorůstové Myšlení je nový typ workshopů, které na míru vytváříme pro různé typy organizací. Přináší do firem novou energii, schopnost inovovat a uvádět nové věci do života. V uplynulých 12 měsících se jedná o jednu z našich nejúspěšnějších služeb.   Řada organizací i jednotlivců trpí vnitřními emočními blokádami typu „to nejde“, „proč něco měnit, když to funguje“, […]

Free

Manažer jako vyjednavač

Potřebujete zachovat dobré vztahy s vyjednávajícími partnery i po vyjednávání?   Dáváte přednost budování osobní důvěryhodnosti před používáním manipulativních postupů a technik vyjednavačů FBI?   Přijďte se inspirovat na náš Zoom Snack věnovaný tématu manažerského vyjednávání a zjistěte, jak dosahovat udržitelných dohod.     Témata: Etika vyjednávání, soupeření, spolupráce Teorie her ve vyjednávání Fáze vyjednávání Vyjednávací […]

Free

Budování Super Effective Organizations

Vytváření superefektivních organizací Každá organizace či její součást řeší v každé etapě svého života téma efektivity a limitů, na které se v jejím zvyšování naráží. Téma efektivity je téma široké, je to provázaný systém propojení lidí, technologií a procesů. V posledních 2 letech se jsme jako konzultanti zváni do organizací, abychom jim toto téma pomohli řešit. Jedná se […]

Free

Manažer jako vyjednavač

Potřebujete zachovat dobré vztahy s vyjednávajícími partnery i po vyjednávání?   Dáváte přednost budování osobní důvěryhodnosti před používáním manipulativních postupů a technik vyjednavačů FBI?   Přijďte se inspirovat na náš Zoom Snack věnovaný tématu manažerského vyjednávání a zjistěte, jak dosahovat udržitelných dohod.     Témata: Etika vyjednávání, soupeření, spolupráce Teorie her ve vyjednávání Fáze vyjednávání Vyjednávací […]

Free

Growth Mindset

Prorůstové Myšlení je nový typ workshopů, které na míru vytváříme pro různé typy organizací. Přináší do firem novou energii, schopnost inovovat a uvádět nové věci do života. V uplynulých 12 měsících se jedná o jednu z našich nejúspěšnějších služeb.   Řada organizací i jednotlivců trpí vnitřními emočními blokádami typu „to nejde“, „proč něco měnit, když to funguje“, […]

Free